Finansowanie składek ZUS dla przedsiębiorstwa społecznego - Miejski Urząd Pracy w Lublinie

Na podstawie art. 21 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (t.j.: Dz.U. 2022 poz. 1812 ze zm.), ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (t.j.: Dz. U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 26 października 2022 r. w sprawie wzoru wniosku przedsiębiorstwa społecznego o finansowanie składek oraz trybu ich finansowania (Dz.U. 2022 poz. 2219) przedsiębiorstwo społeczne może ubiegać się
o zwrot opłaconych składek albo przekazanie zaliczki na składki w odniesieniu do jego pracowników będących osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.

 Procedura ubiegania się o przyznanie przedsiębiorstwu społecznemu zwrotu składek:

1. Przedsiębiorstwo społeczne składa w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie wniosek przedsiębiorstwa społecznego o finansowanie składek wraz z załącznikami, którego formularz jest dostępny na stronie internetowej urzędu https://muplublin.praca.gov.pl/ (lista odnośników – dokumenty do pobrania) lub w siedzibie MUP w Lublinie przy ul. Niecałej 14 (pokój nr 1 – parter).
2. Urząd w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku informuje przedsiębiorstwo społeczne o sposobie rozpatrzenia wniosku. W przypadku, gdy wniosek jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, MUP w Lublinie wzywa wnioskodawcę do usunięcia nieprawidłowości stwierdzonych we wniosku. Wnioski nieuzupełnione w wyznaczonym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia.
3. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Dyrektor MUP w Lublinie zawiera z Wnioskodawcą umowę cywilnoprawną.

 Zwrot składek polega na sfinansowaniu ze środków Funduszu Pracy części wynagrodzenia odpowiadającej składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz części kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającej składce na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy
o pracę, będących osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym (o których mowa
w art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej), przez co należy rozumieć:

1. bezrobotnego, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, 830, 1079, 1383 i 1561),
2. bezrobotnego długotrwale, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
3. poszukującego pracy, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia:
   – w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
   – niewykonującego innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
4. osobę niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
5. absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
6. osobę spełniającą kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268, z późn. zm.3),
7. osobę uprawnioną do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 615 i 1265),
8. osobę usamodzielnianą, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 447 i 1700) oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
9. osobę z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2020 r. poz. 685 oraz z 2022 r. poz. 974 i 1700),
10. osobę pozbawioną wolności, osobę opuszczającą zakład karny oraz pełnoletnią osobę opuszczającą zakład poprawczy,
11. osobę starszą, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych (Dz. U. poz. 1705),
12. osobę, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą.

 
Informacje i druki wniosków dostępne są na stronie internetowej Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie https://muplublin.praca.gov.pl/ (lista odnośników – dokumenty do pobrania) lub w siedzibie urzędu przy ul. Niecałej 14 w Lublinie (pokój nr 1 – parter) tel. 81 466 52 52 lub 81 466 52 12, email: mup@mup.lublin.pl
 
Wymagane załączniki do wniosku:

1. Kserokopia decyzji wojewody o przyznaniu statusu przedsiębiorstwa społecznego.

2. Kserokopia statutu przedsiębiorstwa społecznego.

3. Kserokopie umów o pracę lub spółdzielczych umów o pracę.

4. Oświadczenie Przedsiębiorstwa Społecznego (Załącznik Nr 1 do niniejszej Informacji).

5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis w oparciu
   o rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz .U. z 2010 r. Nr 53, poz.311 z późn. zm.).

6. W przypadku gdy wnioskodawca otrzymał pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, wszystkie zaświadczenia potwierdzające otrzymanie tej pomocy, w roku w którym wnioskodawca ubiega się o wsparcie, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy otrzymanej w tym okresie.

7. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (Załącznik Nr 2).

8. Oświadczenie podmiotu ubiegającego się o wsparcie w związku z weryfikacją
   wystąpienia okoliczności i podstaw do zakazu udostępnienia funduszy, środków finansowych lub zasobów gospodarczych oraz udzielenia wsparcia w związku z agresją Rosji wobec Ukrainy (Załącznik Nr 3).