Zatrudnianie cudzoziemców - Miejski Urząd Pracy w Lublinie

Zgodnie z treścią art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy:

1. jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 (Dz. U. z 2022 r., poz. 583 z późn. zm.) lub
2. jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

- jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi (proszę pamiętać, że powiadomienie należy wysłać po zatrudnieniu cudzoziemca).

Powiadomienie jest zwolnione z opłaty, można je wysłać tylko przez Internet za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.

Jeśli użytkownik zamierza złożyć powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy w imieniu organizacji (spółka z .o.o., działalność gospodarcza zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, itp.) należy po zalogowaniu do portalu praca.gov.pl w prawym górnym rogu przy polu "Kontekst" wybrać z listy organizację, w kontekście której będą składane wnioski/powiadomienia.

Jeżeli nie ma możliwości wysłania powiadomienia w imieniu organizacji, można złożyć do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie wniosek o przypisanie osobistego konta użytkownika do konta organizacji.

Poniżej wzór wniosku o nadanie roli reprezentanta organizacji na portalu.praca.gov.pl oraz upoważnienia dla osób wysyłających powiadomienie w imieniu podmiotu powierzającego pracę.

Podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi przed złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub wniosku o wydanie zezwolenia / przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy powinien dokonać wpłaty w wysokości:

• 100 zł za złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
• 30 zł za złożenie wniosku o wydanie zezwolenia / przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową.

Opłatę można uiścić przez Internet albo w banku lub urzędzie pocztowym na rachunek:
 
Dowód wpłaty powinien zawierać następujące dane:

• nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (nazwa podmiotu lub imię i nazwisko pracodawcy oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy);
• tytuł wpłaty:
  • złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, imię i nazwisko (cudzoziemca, dla którego będzie składane oświadczenie) lub
  • wydanie zezwolenia na pracę sezonową, imię i nazwisko (cudzoziemca, dla którego będzie składany wniosek) lub
  • wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, imię i nazwisko (cudzoziemca, dla którego będzie składany wniosek).

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 13 czerwca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. z 2022 r., poz. 1346).

Ważne: wpłata wnoszona jest z tytułu złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi/wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy może ubiegać się o zwrot wpłaty, jeżeli:

• dokonano wpłaty, ale oświadczenia lub wniosku nie złożono do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie;
• dokonano wpłaty, ale oświadczenie lub wniosek błędnie złożono do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie (MUP w Lublinie jest niewłaściwy ze względu na adres siedziby firmy lub miejsce zamieszkania pracodawcy);
• dokonano wpłaty w innej wysokości, niż wskazano w Rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 13 czerwca 2022 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 1346).

W pozostałych sytuacjach wpłata nie podlega zwrotowi.

WAŻNE: Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, który będzie wykonywał pracę na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa jest zwolnione z opłaty.