Aktualność - Miejski Urząd Pracy w Lublinie

01 lutego 2024 roku - Miejski Urząd Pracy w Lublinie rozpoczął realizację programu specjalnego „MŁODZI MOCNI" – skierowanego do 20 osób bezrobotnych do 30 roku życia zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie, które są zainteresowane zmianą swojej sytuacji zawodowej.

Program Specjalny „MŁODZI MOCNI" zawiera zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie oraz szereg działań aktywizujących, które mają doprowadzić do możliwości zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników Programu Specjalnego.

W programie specjalnym zostaną zastosowane następujące formy wsparcia osób bezrobotnych:
 
Usługi rynku pracy:

1. Indywidualne poradnictwo zawodowe - opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania - 20 osób;
2. Grupowe poradnictwo zawodowe - zapewnienie wsparcia doradcy zawodowego przy poznaniu zasad autoprezentacji, metod aktywnego poszukiwania pracy - 10 osób;
3. Pośrednictwo pracy - zapewnienie wsparcia pośrednika pracy w zależności od indywidualnych potrzeb uczestników programu - 10 osób;
4. Szkolenia indywidualne - uzyskanie/uzupełnienie/doskonalenie umiejętności, uprawnień i kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy - 10 osób;
5. Szkolenie grupowe MOJA FIRMA – ZASADY PROWADZENIA dla uczestników programu specjalnego, którzy planują rozpoczęcie działalności gospodarczej – 10 osób.

 
Instrumenty rynku pracy:

1. Staże - 10 osób;
2. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej - 10 osób;

 
Elementy specyficzne:
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie programów specjalnych, jak również dla podniesienia jakości realizacji zadań oraz zwiększenia efektywności zatrudnieniowej w programie, w związku z dynamicznie zmieniającą się sytuacją osób młodych na lokalnym rynku pracy spowodowaną rosnącymi kosztami utrzymania się na rynku pracy przyjęto, iż elementami specyficznymi w tym programie będą bony wspierające:

1. Bon wspierający na pokrycie kosztów pozostawania w zatrudnieniu, którego wysokość –  maksymalnie 2 000,00 zł (słownie: dwa tysiące złotych), uzależniona będzie od długości okresu zatrudnienia na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy po zakończeniu odbywania stażu, tj. w przypadku umowy o pracę na okres minimum 3 miesięcy – wysokość bonu wyniesie 1000,00 zł, w przypadku umowy o pracę na okres od 4 do 5 miesięcy – wysokość bonu wyniesie 1500,00 zł, w przypadku umowy o pracę na okres 6 miesięcy i powyżej – wysokość bonu wyniesie 2000,00 zł. Bon wspierający na pokrycie kosztów pozostawania w zatrudnieniu wypłacany będzie po przepracowaniu minimum jednego miesiąca na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia podjęcia zatrudnienia niesubsydiowanego. Bon wspierający na pokrycie kosztów pozostawania w zatrudnieniu umożliwi w szczególności zakup materiałów, usług itp. niezbędnych do optymalnego funkcjonowania w środowisku pracy. Będzie on również stanowił pomoc dla uczestnika programu poprzez rekompensatę bieżących kosztów związanych z pozostawaniem w zatrudnieniu - 10 osób.

 
W przypadku nie przepracowania określonego umową o pracę okresu, uczestnik programu zobowiązany będzie do zwrotu kwoty wypłaconego bonu, proporcjonalnie do okresu pozostawania w zatrudnieniu.
 

2. Bon wspierający na pokrycie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w wysokości 3000,00 (słownie: trzy tysiące złotych) dla uczestnika programu specjalnego wypłacony wraz z udzieleniem jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej – 10 osób. Bon wspierający na pokrycie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej będzie stanowił pomoc dla uczestnika programu w początkowym okresie samozatrudnienia przeznaczoną na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, np.: należne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, podatki i inne opłaty bieżące, które nie mogą być realizowane w ramach dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, a są istotnym kosztem na początkowym etapie działalności gospodarczej. Jednocześnie będzie on stanowił pomoc de minimis.

W przypadku nie poprowadzenia działalności gospodarczej przez wymagany okres 12 miesięcy, uczestnik programu zobowiązany będzie do zwrotu kwoty wypłaconego bonu, proporcjonalnie do okresu prowadzenia działalności gospodarczej.
 
Podjęte przedsięwzięcia mają na celu poprawę sytuacji osób na rynku pracy i przede wszystkim doprowadzenie do podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub samozatrudnienia. Miejski Urząd Pracy w Lublinie dołoży wszelkich starań, aby udział w programach specjalnych zmienił jakość życia jego uczestników.