Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego

Zatrudnianie cudzoziemców

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Informacja o obowiązku przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie na pracę sezonową lub dokonał wpisu oświadczenia do ewidencji.

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego
informuje, że z uwagi na brak rozwiązań technicznych w okresie
od 1 czerwca 2025 r. do 1 lipca 2025 r.
pracodawcy nie będą mieli obowiązku przekazywania kopii umowy
zawartej z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie na pracę
sezonową lub dokonał wpisu oświadczenia do ewidencji.
Nie będą też ponosić negatywnych konsekwencji niewypełnienia w/w obowiązku
wynikającego z art. 68 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach
dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej
Polskiej w tym okresie.

Zobacz »

Informacja o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego informuje, że
1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach
dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.
W związku z powyższym wszystkie wnioski dotyczące zatrudniania cudzoziemców
oraz dokumenty ich dotyczące przyjmowane będą tylko i wyłącznie za
pośrednictwem systemu teleinformatycznego.
Wnioski złożone w inny sposób będą pozostawione bez rozpoznania.

Zobacz »

Informacja dotycząca zatrudnienia cudzoziemców

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dostęp do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy jest możliwy zarówno za pośrednictwem powiadomienia o powierzeniu pracy, jak i poprzez uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń, jednakże przy uzyskaniu zezwolenia lub oświadczenia, zgodnie z ogólna zasadą wyrażoną w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy o promocji konieczne będzie posiadanie dokumentu potwierdzającego legalny pobyt cudzoziemca na terytorium RP np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy.