Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
W związku z powyższym wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem cudzoziemców składa się WYŁĄCZNIE za pomocą systemu teleinformatycznego (www.praca.gov.pl).
Dokumenty złożone w formie papierowej pozostaną bez rozpoznania.
Wykaz najważniejszych zmian:
Oświadczenia o powierzaniu pracy cudzoziemcom:
- Pracodawca składający oświadczenie ma obowiązek przed zatrudnieniem cudzoziemca przesłać do organu rozpatrującego wniosek, za pomocą systemu teleinformatycznego, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim.
- Pracodawca, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji, ma obowiązek złożenia powiadomienia o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń;
- zakończeniu pracy – jeżeli cudzoziemiec zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w oświadczeniu, oraz o tym, że
- cudzoziemiec nie podejmie pracy (definitywnie).
Wskutek powiadomień, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub o zakończeniu pracy, wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ulega unieważnieniu z mocy prawa. Oznacza to, że cudzoziemiec nie będzie mógł kontynuować pracy na tym samym oświadczeniu.
UWAGA:
Wyżej wymienione obowiązki dotyczą również oświadczeń wpisanych do ewidencji przed dniem 01.06.2025 r.
Pracodawca przed zatrudnieniem cudzoziemca zobowiązany jest do zapoznania się z obowiązującymi przepisami.
Ponadto informujemy, że od dnia 01.06.2025 r. zostają uchylone przepisy dotyczące wydawania informacji starosty. Wniosek o wydanie informacji starosty może złożyć pracodawca tylko w przypadku, gdy postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę cudzoziemca zostało wszczęte przed dniem 01.06.2025 r.
W przypadku potrzeby uzyskania informacji zapraszamy na konsultacje indywidualne, które odbywają się w następujących dniach:
- wtorek w godzinach 08.00 – 10.00;
- środa w godzinach 13.00 – 15.00;
- czwartek w godzinach 08.00 – 10.00;
- piątek w godzinach 13.00 – 15.00;
na terenie tut. Urzędu, po wcześniejszym telefonicznym umówieniu wizyty, nr tel. 56 65-80-226.
W związku z nowelizacją ustawy z dnia 12.03.2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że od 01.07.2024 r. ulega zmianie termin na zalegalizowanie pracy obywatela Ukrainy. Od tego momentu zgodnie z przepisami pracodawca, który zatrudnia obywatela Ukrainy na podstawie ww. przepisów zobowiązany jest w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiadomić za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
Powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy bez dopełnienia obowiązku powiadomienia lub złożenie powiadomienia po terminie może być uznane za nielegalne powierzenie pracy.
Uwaga!
Przypominamy, że nie jest możliwe dokonywanie korekt we wpisanym do ewidencji oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W związku z tym Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia prosi o szczególną dbałość w zakresie wpisywanych danych w składanych dokumentach. W przypadku zaistnienia błędów jedyną możliwością uzyskania oświadczenia z właściwymi danymi jest złożenie nowego wniosku wraz z wymaganymi załącznikami i dokonania ponownej opłaty w wysokości 100 zł.
Zatrudnianie obywateli Federacji Rosyjskiej
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia przypomina, że zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25.10.2022 r. pracodawca, który chce zatrudnić obywatela Federacji Rosyjskiej, nie ma obecnie możliwości złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W celu zalegalizowania pracy takiej osoby może wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że od dnia 29.07.2022 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18.07.2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2022 r. poz. 1558)
W przypadku pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod nr tel. 56 658 02 26.