Od dnia 1 lipca 2012 r. Miejski Urząd Pracy w Lublinie jako partner rozpoczął uczestnictwo w realizacji projektu partnerskiego „Lubelska Pracownia" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Lider projektu – Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, Partner 1 – Miejski Urząd Pracy w Lublinie, Partner 2 – Związek Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny „Lewiatan".
Tytuł Projektu:
Projekt "Lubelska Pracownia"
Projekt „Lubelska Pracownia"
Priorytet VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.2 - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Cel Projektu:
Zwiększenie szans na zatrudnienie osób z wyższym wykształceniem z województwa lubelskiego poprzez opracowanie, przetestowanie wśród 100 bezrobotnych absolwentów/ek (70K,30M) pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od ukończenia szkoły wyższej oraz upowszechnienie LUBELSKIEJ PRACOWNI wśród absolwentów/ek uczelni wyższych, studentów/ek, pracodawców i instytucji rynku pracy z województwa lubelskiego.
Cele szczegółowe:
- Aktywizacja zawodowa społeczna min. 100 absolwentów/ek uczelni wyższej (70K, 30M) pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od ukończenia studiów wyższych poprzez utworzenie swoich profili osobowych na portalu.
- Zwiększenie dostępu do wiedzy nt. potrzeb absolwentów/ek uczelni wyższych i pracodawców województwa lubelskiego wśród min. 30 instytucji rynku pracy w województwie lubelskim.
- Podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności oraz pewności siebie w zakresie poszukiwania pracy u min. 100 bezrobotnych 100 absolwentów/ek uczelni wyższej (70K,30M) pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od zakończenia szkoły wyższej z województwa lubelskiego.
Adresaci Projektu:
I – wymiar testowania
Odbiorcy:
- 100 absolwentów/ek uczelni wyższych woj. lubelskiego, pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od ukończenia szkoły wyższej (70%K, 30%M).
Użytkownicy:
- Związek Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny „Lewiatan"
- Biuro Karier Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
- Miejski Urząd Pracy Lublinie
- 1 Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy z woj. lubelskiego
II – wymiar upowszechniania
Odbiorcy:
- Absolwenci/tki uczelni wyższych z woj. lubelskiego pozostający bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od kończenia szkoły wyższej
- Pracodawcy woj. lubelskiego
Użytkownicy:
- 4 zrzeszenia pracodawców woj. lubelskiego
- 10 uczelni wyższych woj. lubelskiego
- 400 Instytucji szkoleniowych z rejestru Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
- 10 Biur Karier z woj. lubelskiego
- Wszystkie Powiatowe Urzędy Pracy z woj. lubelskiego
- 4 Centra Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy z woj. lubelskiego
- 100 Agencji zatrudnienia z woj. lubelskiego
III – wymiar docelowy
Odbiorcy:
- Absolwenci/tki uczelni wyższych z woj. lubelskiego
- Studenci/tki ostatnich lat studiów uczelni wyższych z woj. lubelskiego
- Pracodawcy z woj. lubelskiego
Użytkownicy:
- Wszystkie Instytucje Rynku Pracy w woj. lubelskiego
- Wszystkie zrzeszenia pracodawców z woj. lubelskiego
- Wszystkie uczelnie wyższe z woj. lubelskiego
- Wszystkie instytucje szkoleniowe z rejestru Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
- Wszystkie Biura Karier uczelni wyższych z woj. lubelskiego
- Wszystkie Powiatowe Urzędy Pracy z woj. lubelskiego
- Wszystkie Centra Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy z woj. lubelskiego
- Samorządy lokalne z woj. lubelskiego
Działania Projektu:
- Diagnoza i analiza problemu, VII – XII.2012r.
- Opracowanie wstępnej wersji LUBELSKIEJ PRACOWNI i strategii wdrażania projektu, VII.2012r. – IV.2013r.
- Testowanie i analiza rzeczywistych efektów testowania wstępnej wersji produktu finalnego, V.2013r. – II.2014r.
- Opracowanie finalnej wersji LUBELSKIEJ PRACOWNI, III – IV.2014r.
- Działania upowszechniające LUBELSKĄ PRACOWNIĘ i włączenie do głównego nurtu polityki, VI.2014r. – III.2015r.
- Ewaluacja, IX.2012r.- III.2015r.
Rezultaty Projektu:
Produkt finalny będzie się składał z:
- Narzędzia informatycznego w formie portalu internetowego, który pozwoli:
- poznać oczekiwania pracodawców i zgłaszane zapotrzebowanie na określone kwalifikacje i umiejętności poprzez syntetyczne informacje generowane przez system;
- szybko, łatwo stworzyć uniwersalne CV, ukazujące umiejętności i wiedzę, a które nie muszą odnosić się do jednego, wyuczonego zawodu (większe szanse na dopasowanie profilu do ofert pracodawców);
- pracodawcom stworzyć szybko i skutecznie profil poszukiwanego kandydata, umożliwić zapoznanie się z kwalifikacjami osób poszukujących pracy w szybki sposób, bez konieczności przeglądania tysiąca CV, co ograniczy m.in. koszty rekrutacji;
- Instytucjom Rynku Pracy, uczelniom wyższym, studentom/tkom, licealistom/tkom pozyskiwać na bieżąco aktualne informacje o Lubelskim Rynku Pracy, poszukiwanych kwalifikacjach dostępnych zasobach ludzkich.
2. Instrukcji korzystania z portalu (tworzenia profili, generowania raportów itp.) w PDF do pobrania na portalu i wydrukowanej broszury.
3. Programu szkolenia dla Biur Karier, które będą szkolić z korzystania z portalu osoby zainteresowane – forma j.w.
4. Opisu kompetencji i umiejętności, które będą dostępne do wyboru przy tworzeniu profilu przez absolwentów/tki i pracodawcę – forma j.w.
5. Testów kompetencji dla absolwentów/tki tworzących profile osobowe – forma elektronicznej aplikacji na portalu.
6. Gry symulacyjnej on-line (ścieżka rekrutacyjna absolwenta/tki od stworzenia CV, listu motywacyjnego, przeglądu i wyboru ofert pracy, aplikacji na stanowisko, testów rekrutacyjnych, aż do uzyskania zatrudnienia) – forma j.w.
Okres realizacji:
od 01 lipca 2012 r. do 31 marca 2015 r.
Wartość lub koszt:
1 287 144,25 zł
Źródła finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny