1 lutego 2022 roku Miejski Urząd Pracy w Lublinie rozpoczął realizację programu specjalnego, który zawiera kompleksowe wsparcie oraz szereg działań aktywizujących, mających doprowadzić do zatrudnienia uczestników.
Program specjalny pt. „ZATRUDNIENIE POCZĄTKIEM NOWEGO JUTRA" skierowany jest do 20 osób długotrwale bezrobotnych, tj. pozostających w rejestrze Urzędu przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.
W programie tym stosowane są następujące formy wsparcia osób bezrobotnych:
- usługi rynku pracy:
- indywidualne poradnictwo zawodowe, na skutek którego uczestnicy dookreślą posiadane umiejętności i predyspozycje zawodowe, a w dalszej kolejności zaplanują ścieżkę rozwoju zawodowego,
- pośrednictwo pracy, na skutek którego uczestnicy dookreślą możliwości funkcjonowania na rynku pracy,
- organizacja indywidualnych szkoleń umożliwiających uzyskanie / uzupełnienie/ doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy lub działalności gospodarczej,
- instrumenty rynku pracy:
- 3 miesięczny staż, dzięki któremu uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, mający na celu doprowadzenie osób długotrwale bezrobotnych do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych (8 osób),
- organizacja prac interwencyjnych (8 osób),
- 6 miesięczny staż, dzięki któremu uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, mający na celu doprowadzenie osób długotrwale bezrobotnych do podjęcia zatrudnienia niesubsydiowanego na minimum 3 miesiące (10 osób),
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (2 osoby);
- specyficzne elementy wspierające zatrudnienie:
- bon na bilety MPK w Lublinie przyznany na okres 5 miesięcy, połączony z bonem na zdjęcie do tego biletu, umożliwiający przemieszczanie się wszystkimi liniami komunikacji miejskiej w obrębie Lublina,
- bon motywacyjny w kwocie 500 zł wypłacany po podjęciu zatrudnienia na okres min. 3 miesięcy i przepracowaniu pierwszego pełnego miesiąca (30 dni).
