Miejski Urząd Pracy w Lublinie konsekwentnie rozwija działania, które pozwalają docierać z informacją o usługach urzędu bezpośrednio do mieszkańców. Spotkania organizowane poza siedzibą instytucji to ważny element podnoszenia jakości świadczonych usług oraz dobra praktyka w zakresie budowania dostępnego i otwartego rynku pracy. Dzięki takim inicjatywom doradcy zawodowi mogą jeszcze skuteczniej wspierać osoby znajdujące się w różnych sytuacjach życiowych i zawodowych.

Grupowa informacja zawodowa dla uczestników​​​​​Warsztatów Terapii Zajęciowej

10 marca 2026 r. doradca zawodowy Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie przeprowadził spotkanie z uczestnikami warsztatów terapii zajęciowej działających przy Stowarzyszeniu na Rzecz Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej Ruchowo przy ul. Doświadczalnej 46 w Lublinie. Spotkanie zostało zorganizowane w ramach grupowej informacji zawodowej.

Podczas spotkania uczestnicy mieli okazję poznać zasady funkcjonowania urzędu pracy, możliwości rejestracji oraz zakres wsparcia oferowanego przez MUP w Lublinie. Doradca zawodowy omówił najważniejsze usługi rynku pracy, w szczególności pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe, zwracając uwagę na rozwiązania wspierające osoby z niepełnosprawnościami w przygotowaniu do wejścia lub powrotu na rynek pracy.

Uczestnicy zapoznali się również z informacjami dotyczącymi staży, szkoleń oraz innych form pomocy dostępnych w MUP w Lublinie. Zachęcano ich do korzystania ze strony internetowej urzędu w celu bieżącego śledzenia ofert pracy oraz do indywidualnego kontaktu z doradcą zawodowym. W spotkaniu uczestniczyło 25 osób, w tym 15 kobiet.

Aktywność zawodowa nie ma wieku – spotkanie z Klubem Seniora

Kolejne spotkanie w ramach działań informacyjnych odbyło się 16 marca 2026 r. przy ul. Poturzyńskiej 1, gdzie doradczynie zawodowe Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie spotkały się z uczestniczkami Klubu Seniora. W wydarzeniu wzięło udział 12 pań, emerytek.

Podczas spotkania zaprezentowano założenia ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w kontekście możliwości wsparcia osób w wieku senioralnym. Podkreślono, że współczesny rynek pracy coraz częściej dostrzega potencjał osób starszych, a aktywność zawodowa po przejściu na emeryturę może stanowić ważny element utrzymania aktywności społecznej i zawodowej.

Rozmawiano również o zmianach demograficznych na rynku pracy oraz o znaczeniu doświadczenia zawodowego seniorów. Podkreślono, że wiedza i kompetencje osób z wieloletnim doświadczeniem mogą być niezwykle cennym wsparciem dla młodszych pokoleń – m.in. poprzez mentoring czy dzielenie się praktyczną wiedzą.

Spotkanie przebiegało w bardzo serdecznej atmosferze. Uczestniczki chętnie dzieliły się swoimi historiami zawodowymi i doświadczeniami, a rozmowy potwierdziły, że aktywność (społeczna, edukacyjna czy zawodowa) ma istotny wpływ na jakość życia i poczucie dobrostanu.
Działania prowadzone w środowisku lokalnym są ważnym elementem pracy doradców zawodowych MUP w Lublinie. Dzięki wychodzeniu poza ramy urzędu możliwe jest budowanie bliższych relacji z mieszkańcami, lepsze rozpoznawanie ich potrzeb oraz skuteczniejsze promowanie usług wspierających aktywność zawodową i społeczną.