- Pani Katarzyna Kępa – Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie,
- Pan Andrzej Pruszkowski – Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.
W myśl powyższych założeń, kreując nowoczesną politykę rynku pracy, WUP w Lublinie złożył 5 wniosków w ramach ogłoszonego przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii naboru na projekty pilotażowe pod nazwą „Nowe Spojrzenie - nowe możliwości", pt. „System weryfikacji predyspozycji zawodowych" (1), „Przygotowani na przyszłość" (2), „Ocena kompetencji cyfrowych jako instrument rynku pracy" (3), „Laboratorium potrzeb rozwojowych i rynku pracy jako mechanizm optymalizacji wsparcia Publicznych Służb Zatrudnienia" (4) „System referencji jako narzędzie oceny efektywności polityki stażowej" (5).
W dniu 28.05.2021 r., na potrzeby realizacji ostatniego z wymienionych wyżej projektów pilotażowych, WUP w Lublinie zawarł z MUP w Lublinie porozumienie, które określiło zasady funkcjonowania współpracy pomiędzy Stronami. WUP w Lublinie jako Lider projektu zobowiązał się do dostarczania MUP w Lublinie jako Partnerowi projektu w formie elektronicznej materiałów promocyjnych i reklamowych. Natomiast MUP w Lublinie zobowiązał się do realizacji następujących zadań:
- prowadzenia działań informacyjno - promocyjnych polegających na upowszechnianiu działań projektowych poprzez zamieszczenie przygotowanych przez WUP w Lublinie materiałów promocyjnych i reklamowych w siedzibie Urzędu oraz na stronie internetowej Urzędu;
- skierowania 50 uczestników projektu do WUP w Lublinie na badanie kompetencji miękkich
w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej; - przygotowania zestawienia 50 pracodawców / przedsiębiorców realizujących staże w ramach podpisanych umów z MUP w Lublinie dla uczestników projektu pilotażowego.