|
Priorytetu VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.2 - Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego |
Cel Projektu/Programu: Podniesienie jakości usług świadczonych przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy. |
Cele szczegółowe: - Zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego poprzez dofinansowanie zatrudnienia 4 pośredników pracy i 1 doradcy zawodowego,
- Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników kluczowych oraz pracowników zaangażowanych w bezpośrednią obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy do wyzwań rynku pracy poprzez szkolenia oraz dofinansowanie studiów podyplomowych, licencjackich oraz magisterskich uzupełniających.
|
Adresaci projektu: 51 pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie |
Szczegóły dotyczące adresatów: Projekt zgodnie z zasadą równości szans gwarantuje równy dostęp kobiet i mężczyzn do wszystkich działań w projekcie. |
Formy wsparcia: - Dofinansowanie zatrudnienia 4 pośredników pracy i 1 doradcy zawodowego,
- Szkolenia specjalistyczne dla pracowników MUP w Lublinie,
- Dofinansowanie studiów licencjackich, magisterskich uzupełniających, podyplomowych dla pracowników MUP w Lublinie.
|
Rezultaty projektu: - Uzyskanie przez 4 pośredników pracy i 1 doradcę zawodowego zatrudnienia w Centrum Aktywizacji Zawodowej Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie,
- Podniesienie kwalifikacji zawodowych 6 pracowników poprzez ukończenie studiów licencjackich,
- Podniesienie kwalifikacji zawodowych 2 pracowników poprzez ukończenie studiów magisterskich uzupełniających,
- Podniesienie kwalifikacji zawodowych 10 pracowników poprzez ukończenie studiów podyplomowych,
- Wzrost wiedzy i umiejętności 51 pracowników poprzez ukończenie szkoleń specjalistycznych,
- Wzrost kompetencji zawodowych pracowników,
- Zwiększenie umiejętności efektywnego i skutecznego działania w celu aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy,
- Zwiększenie motywacji pracowników do kontynuacji samodzielnej nauki w przyszłości.
|
Okres realizacji: 01.07.2010 r. – 30.06.2012 r. |
Wartość lub koszt: 481 085,00 zł |
Źródła finansowania: Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy |