Miejska Rada Rynku Pracy w Lublinie jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta Lublin w sprawach polityki rynku pracy.

Rada działa na podstawie ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j.: Dz.U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.05.2014 r. w sprawie rad rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 630).
 

Członkowie Miejskiej Rady Rynku Pracy w Lublinie:

1. Pan Marek Chmielewski
2. Pani Elżbieta Chodzyńska
3. Pani Anna Czechowska
4. Pani Beata Drewienkowska
5. Pani Mirosława Gałan
6. Pani Agnieszka Gąsior-Mazur
7. Pani Zofia Gwóźdź
8. Pani Dorota Kostrzewa
9. Pani Monika Król
10. Pan Krzysztof Kurys
11. Pan Jacek Makowski
12. Pani Sylwia Międlar
13. Pan Jerzy Miszczak
14. Pan Ryszard Nowak
15. Pan Jacek Paprota
16. Pan Tomasz Marzec
17. Pani Aneta Prażmo
18. Pan Zbigniew Rymsza
19. Pan Sławomir Skowronek
20. Pani Małgorzata Wróblewska-Tylus
21. Pani Magdalena Zabłocka
22. Pan Radosław Zaleski
23. Pan Feliks Żołądek

 Kadencja Rady trwa 4 lata – obecna 2021-2024
 
Wszelką korespondencję do Miejskiej Rady Rynku Pracy w Lublinie należy kierować na adres:
Miejska Rada Rynku Pracy w Lublinie 20-080 Lublin ul. Niecała 14.
 

Do zakresu działania powiatowych rad rynku pracy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy należy m.in.:

 

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
• ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
• opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego powiatu na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowania innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowy urząd pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
• delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy;
• opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy;
• współpraca z radami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy;
• opiniowanie programów specjalnych, w tym:

1.  celowość ich realizacji, biorąc pod uwagę w szczególności:

1. liczbę osób objętych programem, kryteria doboru tych osób,
2. zakładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników i trybu dokonania oceny,
3. koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;

2.     proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.

• opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

W skład powiatowej rady rynku pracy w myśl art. 23 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu:

1. terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego;
2. terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego;
3. społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników
4. indywidualnych i izb rolniczych;
5. organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
6. minister właściwy do spraw pracy (marszałek województwa, starosta) może zapraszać do udziału w posiedzeniach rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radzie rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.