Projekt innowacyjny jest przykładem projektu partnerskiego realizowanego przez Fundację Rozwoju Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego (Lider projektu), Miejski Urząd Pracy w Lublinie (Partner), Polimex-Mostostal S.A. (Partner) oraz Stowarzyszenie Natanaelum (Partner).

Projekt ma na celu zwiększenie efektywności współpracy podmiotów działających w obszarze zatrudnienia i integracji społecznej z przedsiębiorcami w zakresie ułatwiania integracji zawodowo – społecznej więźniów w wieku 15 – 25 lat w oparciu o stworzone i upowszechnione komponenty modelu w ramach produktu finalnego.

Produktem finalnym projektu będzie Model kompleksowego systemu współpracy z przedsiębiorcami dla wsparcia wchodzenia na rynek pracy młodym więźniom.

Komponenty produktu finalnego:

• strategia przygotowania do wolności i zatrudnialności młodych więźniów opuszczających zakłady karne jako forma angażowania pracodawców,
• komplet narzędzi diagnostycznych służących do weryfikacji:

- potencjału adaptacyjnego i zawodowego więźniów w kontekście zapotrzebowania na wsparcie w wejściu na rynek pracy;

- zasobów instytucjonalnych i osobowych wspierających adaptację społeczną i zawodową osób opuszczających zakłady karne;

- zapotrzebowania rynku pracy/pracodawców na pracę byłych więźniów;

• komplet innowacyjnych rozwiązań/narzędzi/instrumentów moderujących współpracę podmiotów z przedsiębiorcami w zakresie ułatwiania wchodzenia na rynek pracy byłym więźniom,
• warsztat kompetencji do pracy z grupą szczególnie zagrożoną na rynku pracy – byłymi więźniami,
• „czytanie diagnozy" – projektowanie rozwoju zawodowego byłych więźniów w oparciu o ich kapitał (diagnoza),
• grupy wsparcia zawodowego – superwizja pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej jak i pośrednictwa pracy świadczących wsparcie byłym więźniom,
• model komitetu wspierającego zatrudnialność osób opuszczających zakłady karne jako forma współpracy z pracodawcami.

Użytkownikami wypracowanego w ramach projektu produktu finalnego będą:

- instytucje rynku pracy różnego szczebla/pracownicy instytucji rynku pracy, w tym Publiczne Służby Zatrudnienia,

- pracownicy różnego szczebla Publicznych Służb Zatrudnienia,

- instytucje pomocy i integracji społecznej/pracownicy tych instytucji,

- instytucje (organizacje) niepubliczne działające w obszarze integracji społecznej,

- przedsiębiorcy.

Okres realizacji projektu: 15.06.2012 r. do 15.02.2015 r.